Регистрация на фирма и осигуровки

Регистрация на фирма

и осигуровки

Въпрос:

Здравейте, искам да си регистрирам фирма, но имам нужда от кратка консултация. Управителите на ЕООД имат ли право на неплатен отпуск и ако да - има ли ограничение в дните за месец? Ако си регистрирам ЕООД, тъй като фирмата ми е нова и издавам фактури веднъж в месеца, възможно ли е поне в началото след първата фактура да съм в неплатен отпуск до следващата, за да си спестя осигуровки? 

Отговор:

Здравейте г-н Л.А.,

Отговора на първия  Ви въпрос може да се обобщи по следния начин:  Тъй като управителя не сключва трудов договор, то разпоредбите на Кодекса на труда не се отнасят за него. При трудовите договори нещата са разписани в Кодекса на труда - работника или служителя има право до 30-дни неплатен отпуск който се зачита за трудов и осигурителен стаж. Може и повече, но не се зачита за трудов и осигурителен стаж, внасят се само здравни вноски. Не е задължително да мотивира работодателя си за мотивите за искания неплатен отпуск, както и работодателя не длъжен да мотивира евентуален отказ да разреши неплатен отпуск. Договора за управление не фиксира работно време и работно място.  Също така не се определя понятието  отпуск ( платен или неплатен) .  Въпреки всичко, ако в договора за управление и контрол е предвидено и подписано, че има право на определен вид  отпуск, то тогава ще се ползва. В договора трябва да е предвиден и реда му за ползване.

Въпроса с осигуровките стои по малко по-различен начин.  Ако в договора за управление  е записано, че ще получавате възнаграждение като управител, то върху сумата която ще получавате  трябва да правите осигуровки ( но не по-малко от  минималния осигурителен праг за дейността в която ще се занимавате, разписана в таблица за минималните осигурителни доходи по дейности и категории персонал) . Ако в  договора за управление не е   разписано възнаграждение за управителя, то тогава трябва да се осигурявате като самоосигуряващо се лице ( съдружник който полага труд  в дружеството се осигурява върху минимум 420 лева осигурителен  доход месечно  -  минимум 108 лв. и стотинки осигурителни вноски месечно) . Няма начин да  не се плащат осигуровки щом дружеството пуска фактури - значи то функционира. Можете да пуснете декларация за преустановяване осигуряване на самоосигуряващо се лице поради преустановяване на дейността, но тогава не трябва да има никаква активност в дружеството ( изключва се и пускането на фактури).

Поздрави.