Какво се случва с неизползвания отпуск при напускане на работа?

Какво се случва с неизползвания отпуск при напускане на работа?

 

Въпрос:
Здравейте!

Имам следния казус: назначена съм на работа на 01.11.2022 г. и ще работя до 03.11.2023 г. при текущия си работодател. По договор имам право на 20 дни годишен отпуск, като съм използвала 14. По мои сметки ми остават 9 дни (от общо 23 дни, като тези 3 дни са сметнати х 1.6 за отработени 2 месеца от 2022г + 20 от 2023 година). Ако са ми правилни сметките, какво се случва с тези 9 оставащи дни, изплащат ли ми се или някаква част от тях се прехвърля към бъдещ работодател?

Благодаря предварително!

 

Отговор:

Здравейте,

При напускане на работа, Вашият работодател следва да Ви изплати неползвания от Вас към датата на напускане платен отпуск. Няма как този отпуск да бъде прехвърлен при друг работодател.

 Надяваме се, че сме Ви били полезни!

Поздрави!