Два трудови договора

Два трудови договора

 

Въпрос:
Здравейте!

Работя във фирма на трудов договор на 4 часа. Искам да започна и втора работа на трудов договор, но на 8 часа.

Възможно ли е да започна втората работа на 8 часа без да ги уведомявам за първата работа на 4 часа?

И в този случай, ако ми поискат от втората работа (на 8 часа) при постъпване трудова книжка, как трябва да процедирам? В момента все още нямам трудова книжка и не знам дали трябва да ми я издадат и попълнят от първата работа (на 4 часа).

Благодаря предварително!

 

Отговор:

Здравейте,

При работа на втори трудов договор сте задължени да уведомите втория си работодател, че работите вече на друг трудов договор  (и да не го направите, това ще бъде установено веднага след подаването на декларацията към НАП за Вашето назначаване при вторият Ви работодател). Общата продължителност на работа по двете ви трудови правоотношения не може да надхвърля 48 часа седмично, освен ако не дадете своето изрично писмено съгласие на втория си работодател, че отработените часове могат да надхвърлят тези 48 часа. Също така, при постъпване на втората работа ще трябва да предоставите трудовата си книжка, която трябва да Ви бъде издадена и попълнена от първият Ви работодател.

Надяваме се, че сме Ви били полезни.

Поздрави!