Размещение рабочих партнеров в Германии

Размещение рабочих партнеров в Германии

 

Вопрос:
Здравствуйте!

Я партнер ООО с двумя владельцами. Предлагаем услуги по строительству и ремонту. У нас есть возможность работать в Германии, но мы должны иметь трудовые договоры.

Имеем ли мы право назначать себя на трудовые договоры?

Имеем ли мы право поехать в командировку в Германию?

Какие документы необходимы для рассматриваемой командировки?

Будут ли учтены расходы, понесенные во время командировки?

Если есть третий партнер, который также является менеджером, и мы оба не будем управлять компанией, сможем ли мы работать по трудовым договорам?

Заранее спасибо!

 

Ответ:

Здравствуйте,

В дополнение к тому, что они являются владельцами ООО, мы предполагаем, что оба владельца также являются менеджерами рассматриваемого ООО. Если это наше предположение верно, то ваше ООО не может заключать с вами трудовые договоры. Единственным вариантом для вас является заключение личных трудовых договоров с Компанией. Таким образом, вы сможете размещать сообщения в Германии. Для этого вам понадобятся приказы о командировках. Договора и приказы о командировках желательно переводить на немецкий язык, чтобы быть готовым к возможной проверке немецкими властями. Документально подтвержденные расходы, связанные с проездом и проживанием, признаются в целях налогообложения.

Если есть третий партнер, вы, вероятно, столкнетесь с другой проблемой. Как сотрудники компании, если вас направляют в страну ЕС, вы должны будете застраховаться на основании минимальной заработной платы для страны (в вашем случае Германии). Кроме того, если Компания не может предоставить вам A1 (сертификат, который позволяет сотрудникам быть застрахованными в Болгарии), то вы должны будете застраховать себя в Германии в соответствии с немецкими законами о страховании. то есть если вы прикомандированы в качестве сотрудников, страховые выплаты, которые Компания должна за вас, будут намного выше.

Надеемся, мы были вам полезны!

Привет!