Отправка сотрудников на работу за границу

Отправка сотрудников на работу за границу

Вопрос:
Здравствуйте!

Болгарская компания, зарегистрированная в соответствии со статьей 97а НДС, имеет договор с другой болгарской компанией, имеющей номер плательщика НДС в Нидерландах. До сих пор они вместе работали в Болгарии. Компания, имеющая номер НДС, предлагает сайт в Нидерландах компании без номера НДС. Менеджер не может сделать это в одиночку и вынужден нанимать нескольких специалистов. Из статей в Интернете я понял, что эти лица не могут быть самострахованы, потому что у компании нет номера НДС, но могут ли они быть застрахованы гражданско-правовым договором, пока участок не будет завершен?
Заранее спасибо!

Ответ:
Здравствуйте,
Гражданско-правовой договор не вариант, так как в нем не может быть рабочего времени и рабочего места (в вашем случае, раз есть объект, то есть и рабочее место).
Эти лица могут назначаться по трудовому договору, и в любом случае их вознаграждение не может быть ниже минимального вознаграждения за деятельность, которую они осуществляют в Нидерландах. Если ваша компания и сами лица соответствуют условиям сертификата А1, то эти лица смогут застраховаться в Болгарии. Однако, если вы не имеете права на получение A1, эти лица должны быть застрахованы в Нидерландах. Основные условия для А1 следующие:
- лицо, которое будет работать за границей, должно работать в Болгарии до выезда за границу
- Не менее 25% оборота компании за последние шесть месяцев должны приходиться на сделки в Болгарии.
- Не менее 25% сотрудников компании (за исключением административно-управленческого персонала) остаются работать в Болгарии.
Надеемся, мы были вам полезны!
Привет!