Неиспользованный испытательный отпуск

Неиспользованный испытательный отпуск

Вопрос:
Здравствуйте!
У меня вопрос, связанный с оплачиваемым ежегодным отпуском, указанным в моем трудовом договоре. Там написано, что я имею право на 20 дней оплачиваемого отпуска в год, но у меня также есть 6-месячный испытательный срок, который еще не истек. Я хочу уйти из компании, где я сейчас работаю, по обоюдному согласию с работодателем. Учитывая, что это не первая моя работа, я приобрел стаж, который превышает 8 месяцев и в договоре не указано, что я не имею права увольняться в этот период, имею ли я право уволиться во время испытательного срока и могу ли я требовать своего работодатель, чтобы отправить его мне, при условии, что я не использую его до моего отъезда?
Заранее спасибо!

Ответ:
Здравствуйте,
Поскольку отпуск, который вам полагается за время работы у данного работодателя, не использован, при увольнении вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск по ст. 224 ТК РФ.
Надеемся, мы были вам полезны!
Привет!