Декретный отпуск

Декретный отпуск

Вопрос:
Здравствуйте!
Оплачивается ли мне декретный отпуск? Мой бухгалтер сказал мне, что это не оплачивается, и я даже буду должен своему боссу 10% минимальной заработной платы - верно?
Заранее спасибо!

Ответ:
Здравствуйте,
Специального отпуска, на который вы имеете право после истечения отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 2 лет, не существует. Отпуск, который вы можете взять, представляет собой накопленный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. За время нахождения в декретном отпуске у вас накопился неиспользованный оплачиваемый отпуск, которым вы имеете право воспользоваться. Руководитель имеет право отказать вам в использовании оплачиваемого отпуска, в том числе неиспользованного оплачиваемого отпуска за предыдущие годы, но обязан обеспечить его использование до середины следующего календарного года, если вы уведомили его не менее чем за 14 дней в заранее, что вы хотите, чтобы это произошло.
Вы также можете взять неоплачиваемый отпуск. Он снова использует разрешение менеджера. До достижения ребенком 8-летнего возраста можно использовать 6 месяцев неоплачиваемого отпуска, если ребенок не принят в учреждение с полным государственным обеспечением (детский сад, ясли, школа), и разрешение руководителя не требуется. Однако вам необходимо будет уведомить его как минимум за 10 рабочих дней. Эти 6 месяцев можно использовать все сразу или по частям.

Про 10%, которые вам сказали, что вы должны – вы, наверное, что-то неправильно поняли. Пока вы находитесь в неоплачиваемом отпуске, вы не должны работодателю никаких денег.
Надеемся, мы были полезны!
Привет!