Больной во время срочного контракта

Больной во время срочного контракта

 

Вопрос:
Здравствуйте!

Я уволился с работы и через несколько дней начал работать по срочному контракту. Я был госпитализирован из-за серьезной травмы ноги после подписания. Мой вопрос заключается в том, могу ли я, если у меня есть срочный контракт, продолжать отпуск по болезни или быть уволенным, чтобы пойти на биржу труда, и смогу ли я получить полную компенсацию с фондовой биржи, и если да, то какого члена мне следует уволить? Я получаю выгоду от полной компенсации.

Спасибо!

 

Ответ:

Здравствуйте,

Срочный трудовой договор прекращается с даты его истечения. Если временная нетрудоспособность наступает раньше, денежное пособие выплачивается не позднее, чем через 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений. Отпуск по болезни подает работодатель, когда он выдается в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора.
Срочный трудовой договор не прекращается ни работодателем, ни работником, а прекращается в связи с истечением срока, определенного при его заключении.
По истечении срока основанием для прекращения является пункт 3 статьи 325, пункт 3 Трудового кодекса. Затем работник имеет право на полную компенсацию из бюро по трудоустройству, в зависимости от времени, в зависимости от стажа работы, и от компенсации, в зависимости от суммы, на которую он был застрахован.

Пособия по безработице выплачиваются ежемесячно в месяце, следующем за месяцем, за который они должны выплачиваться, за период в зависимости от стажа работы. Период службы после 31 декабря 2001 года, в течение которого они застрахованы от безработицы, рассматривается как страховой стаж работы лиц. В ст. 54с КСО устанавливает сроки выплаты пособий по безработице.

Мы надеемся, что были полезны.

Привет!