Плащане на възнаграждение и осигуровки по граждански договор

Плащане на възнаграждение и осигуровки по граждански договор

 

Въпрос:
Здравейте!

Положила съм труд през април по граждански договор със заплащане над МРЗ, тоест трябва да ми се внесат осигуровки за този месец - здравни и социални, според договора обаче плащането става от 30 до 45 дни след приключване на проекта, тоест за април парите следва да ги получа началото на юни, влизам в на НОИ системата и установявам, че за април нямам платени осигуровки, говоря със счетоводителката и тя ми казва, че върху сумата която съм изработила реално април, върху нея ще ме осигури за май... По закон намирам следното "Осигурителните вноски за лицата, които работят без трудово правоотношение, се внасят от осигурителя до 25-о число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението." Тоест плащането към НОИ на осигуровките е обвързано с това кога ми е платена сумата за проекта (който съм изработила април) сумата ще я платят в началото на юни, това е ок, но осигуровките, които ще се внесат, защо не са за април, а за май, след като аз през май не съм правила този проект и това законно ли е?

Благодаря предварително!

плащане, осигуровки, граждански договор, счетоводни услуги, Варна, Русе, Пловдив, Бургас, София

 

Отговор:

Здравейте,

За разлика от трудовите договори, гражданските нямат работно време и работно място. Услугата, която предоставяте може да е уговорено да бъде извършена в срок както от няколко дни, така и в срок от няколко месеца. Възнаграждението съответно също може да бъде уговорено, както да бъде изплатено наведнъж, така и на различни етапи от предоставянето на услугата. Поради тези причини законът е определил, че дължимите данък и осигуровки на възнаграждение, получено въз основа на граждански договор, се дължат за месеца, в който е изплатено възнаграждението. Сама цитирате, че по закон "Осигурителните вноски за лицата, които работят без трудово правоотношение, се внасят от осигурителя до 25-о число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението." Това което са Ви отговорили от фирмата, с която имате сключен граждански договор е абсолютно законно и в реда на нещата.

Надяваме се да сме били полезни.

Поздрави!




Оставете вашето мнение


Невалидно

Невалиден