Неизползван отпуск в срока на изпитване
Неизползван отпуск в срока на изпитване
Въпрос:
Здравейте!
Имам въпрос, свързан с платения годишен отпуск посочен в трудовия ми договор. Написано е, че ми се полагат 20 дни платен отпуск годишно, но имам и 6 месечен изпитателен срок, който все още не е изтекъл. Искам да напусна фирмата, в която работя в момента, по взаимно съгласие с работодателя. При положение, че това не ми е първата работа, имам придобит стаж, който надхвърля 8 месеца и в договора не е упоменато, че нямам право на отпуск по време на този срок, имам ли правото на отпуск по време на изпитателния срок и мога ли да изискам от работодателя да ми го изпрати, при положение, че не го използвам преди да напусна?
Благодаря предварително!
Отговор:
Здравейте,
След като отпускът, който ви се полага за отработеното време при този работодател, не е използван, то при напускане трябва да Ви бъде изплатено обезщетение за неизползвания от Вас платен отпуск по чл. 224 от Кодекса на труда.
Надяваме се, че сме Ви били полезни!
Поздрави!