Что происходит с неиспользованным отпуском при увольнении с работы?

Что происходит с неиспользованным отпуском при увольнении с работы?

Вопрос:
Здравствуйте!
Имею следующий кейс: меня назначили на работу 11.01.2022 и буду работать до 11.03.2023 у нынешнего работодателя. По договору я имею право на 20 дней ежегодного отпуска, а я использовал 14. По моим расчетам у меня осталось 9 дней (из общего количества 23 дней, и эти 3 дня считаются х 1,6 для отработанные 2 месяца с 2022 года + 20 с 2023 года). Если мои счета верны, что происходит с этими оставшимися 9 днями, выплачиваются ли они мне или какая-то их часть передается будущему работодателю?
Заранее спасибо!

Ответ:
Здравствуйте,
Когда вы увольняетесь с работы, ваш работодатель обязан выплатить вам неиспользованный оплачиваемый отпуск в день вашего увольнения. Этот отпуск не может быть передан другому работодателю.
  Надеемся, мы были полезны!
Привет!