Сверхурочная работа и отпуск

Сверхурочная работа и отпуск  

 

Вoпрос:

Привет им. В компании, где я работаю, внеочередная работа оплачивается ежеквартально. Мой вопрос заключается в следующем оплачиваемом ежегодном отпуске за 12 дней, проведенном в один из трех месяцев, когда я сверхурочно?
Месяц июльских рабочих часов - 184, произвел -100 часов (96 часов отпуска)
Месяц Август рабочих часов -168, сделано -176 часов
Месяц сентябрьских рабочих часов-168, выполненных -177,5 часов

 

Ответ :

Привет,

Каждый час работы сверхурочно оплачивается. Чрезвычайную работу можно компенсировать (компенсируя отдых за пределами сверхурочной работы и тем самым корректируя рабочее время в течение месяца нормативного рабочего дня) или оплачивая в соответствии с установленным в Трудовом кодексе. С тех пор, как вы работали до сих пор, вы сверхурочно работали следующим образом:

- за июль - 12 часов

- на 8 августа

- для сеп. 9,5 часов

Для этой сверхурочной работы, когда вы не получили компенсационный отпуск (отпуска) в текущие месяцы, вам следует заплатить и заплатить дополнительную зарплату в соответствии с Трудовым кодексом.

Привет.