Оставить по договору на управление

Оставить по договору на управление

 

Вопрос:
Здравствуйте,

До недавнего времени у меня был контракт на управление, но вскоре меня перевели на другую должность. Нужно ли мне платить за неиспользованный отпуск после подписания нового трудового договора? Или это окупается, когда вы покидаете компанию?

Заранее спасибо!

 

Ответ:

Здравствуйте,

Сам контракт управления не имеет оплачиваемого ежегодного отпуска, если иное не оговорено и не указано в самом контракте. Соответственно, если вы согласились использовать оплачиваемый ежегодный отпуск, возможный платеж в случае неиспользования должен быть четко согласован. В общем, это не практика. Однако если в вашем договоре на управление существуют аналогичные положения, но вы впоследствии работаете в той же компании по трудовому договору, то неиспользованный оплачиваемый ежегодный отпуск оплачивается при выходе из компании, в которой вы работаете.

Мы надеемся, что были полезны.

Привет!