Оплачиваемый декретный отпуск

Оплачиваемый декретный отпуск

 

Вопрос:
Здравствуйте!

Меня интересует оплата неиспользованного декретного отпуска. Я забеременела в мае 2017 года, в июне была госпитализирована - до конца 2017 года. В январе 2018 года родила и вернулась на работу 2 недели назад. Годовой отпуск в 2017 году не использовал. Должен ли я получать зарплату от работодателя, поскольку в бухгалтерском учете указано, что она выплачивается только за 2 года (2018 и 2019)?

Спасибо!

по беременности и родам, отпуск, CT, бухгалтерские услуги, Варна, Русе, Пловдив, Бургас, София

 

Ответ:

Здравствуйте,

Оплачиваемый отпуск, который у вас есть с 2017 года, в вашем случае не «потерян», потому что вы были в декретном отпуске. Соответственно, согласно ст. 176а, п. 2 Трудового кодекса, когда оплачиваемый ежегодный отпуск откладывается из-за того, что вы используете другой вид отпуска с согласия работодателя - в вашем случае отпуск по беременности и родам, право работника на использование оплачиваемого отпуска истекает через два года. с конца года, в котором исчезла причина его неиспользования. Т.е. если вы вернулись на работу в 2019 году, то к концу 2021 года вы будете иметь право использовать положенный отпуск с 2017 года. Соответственно, когда вы увольняетесь, ваш работодатель должен выплатить вам неиспользованный оплачиваемый ежегодный отпуск ( т.е. если вы уезжаете и не использовали оплачиваемый ежегодный отпуск за 2017 год, эти дни должны быть оплачены вам).

Мы надеемся, что были вам полезны.

Привет!




Оставете вашето мнение


Невалидно

Невалиден