Изменение зарплаты во время отпуска по болезни

Изменение зарплаты во время отпуска по болезни

 

Вопрос:
Здравствуйте!

У меня есть учитель, который находится в отпуске по болезни из-за беременности с высоким риском. Требуемые 180 дней истекают через два месяца. До этого я, как директор, должен увеличивать зарплату учителей с начала года. У меня вопрос: должна ли учительница, которая вернется на работу через два месяца после окончания отпуска по болезни, также увеличить свою зарплату? Или, прежде чем я это сделаю, она должна работать несколько дней (и сколько)?

Спасибо!

 

Ответ:

Здравствуйте,

Работодатель может изменить в одностороннем порядке заключенный трудовой договор без согласия работника, только если он увеличивает вознаграждение, уже согласованное с подписанным трудовым договором. Это означает, что вы не обязаны находиться на работе (не в больнице), чтобы оформить дополнительное соглашение к уже подписанному трудовому договору на повышение заработной платы. Человек подпишет его при появлении на работе. На практике это не изменит уже рассчитанного пособия, которое работник получит во время декретного отпуска. Это увеличение будет эффективно использоваться после возвращения из больницы, хотя оно будет сделано с 01.01.

Другая проблема заключается в том, если дополнительное соглашение заключается в сокращении вознаграждения, согласованного с подписанным трудовым договором, - в этом случае это соглашение недействительно без подписи работника, который во время пребывания в больнице не может подписать.

Мы надеемся, что были полезны.

Привет!