Гражданский или трудовой договор

Гражданский или трудовой договор

 

Вопрос:

Здравствуйте, у меня есть следующий вопрос. Я хочу открыть EOOD для инвалида, который получает пенсию. Я знаю, что в этом случае он должен только медицинскую страховку. Этот человек назначит массажиста в массажную студию. Владелец бизнеса не будет участвовать в деятельности. Какие бухгалтерские операции требуются для этой компании?

Спасибо за ваше внимание.

 

 

Ответ:

Здравствуйте,

Во-первых, мы хотим обратить ваше внимание на тот факт, что вы не можете назначить кого-либо на гражданский контракт. Назначение может быть на трудовом договоре. Гражданские контракты подписываются при назначении конкретного задания (единовременно). То, о чем вы думаете, это скрытый трудовой договор, и у вас могут возникнуть проблемы с инспекцией труда. Если у вас есть контракт с сотрудниками службы занятости, у вас должен быть контракт со службой гигиены труда со всеми вытекающими из этого исследованиями (о здоровье работника, условиях труда и т. Д.). Следует иметь в виду, что санкции, наложенные инспекцией труда за нарушения трудового законодательства, могут достигать 15 000 левов в каждом конкретном случае. И разница в стоимости страхования по гражданским и трудовым договорам, которую должна заключить компания, только на 0,5% меньше по гражданским договорам.

С точки зрения бухгалтерского учета, вам нужно будет регистрировать выручку компании, учет расходов компании, начисление заработной платы и страховки для застрахованного лица и персонала, ежемесячное предоставление страховых отчетов для владельца и персонала, если есть арендная плата за помещение - подготовка отчетности по арендным платежам и подача ежеквартальных отчетов о удержанных и причитающихся налогах на арендную плату, а также ряд других мероприятий, связанных с соблюдением требований налогового и страховщика но законодательство.

Мы надеемся, что были полезны.

Привет!