Больница и оплачиваемый отпуск

Больница и оплачиваемый отпуск   

 

Вопрос:

Здравствуйте, меня назначили логопедом в течение 4 часов с 06.02.2017 года и я занимаю первое место по трудовому договору, и у меня нет опыта работы. Имею ли я право на больной и оплачиваемый отпуск, и если да, то какие члены, потому что они сказали мне, что у меня нет такого права и что у меня должен быть 6-месячный опыт работы в больнице и 8 месяцев для отпуска.

 

Ответ:

 

Привет,

То, что вы сказали, абсолютно верно. Согласно Кодексу социального обеспечения:

(Статьи 4, пункты 1-4 и пункты 9, 4а и 11, 12 и 13а КСО)

2. Условия получения права на денежную компенсацию за временную нетрудоспособность

Право на денежную компенсацию на период отпуска по причине временной нетрудоспособности приобретается при соблюдении следующих условий:

со дня временной нетрудоспособности лицо застраховано от общей болезни и материнства, заниматься трудовой деятельностью, которая является основой для страхования и взносов, уплаченных или подлежащих уплате по выплаченным, начисленным или неоплаченным вознаграждениям за труд;
у человека есть как минимум 6 месяцев социального страхования, как застрахованного от общей болезни и материнства. Это требование не распространяется на лиц моложе 18 лет и на право на денежную компенсацию за несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание. Шестимесячный период службы может быть прерван или невозможен и может быть применен к различным работодателям, не обязательно непосредственно перед тем, как покинуть человека по отпуску по болезни;
разрешить отпуск из-за болезни, т.е. иметь медицинскую карту, выданную органами медицинской экспертизы.

В соответствии со статьей 155, пара. 2 Трудового кодекса:

При первом входе на работу работник может использовать свой оплачиваемый ежегодный отпуск, когда он приобретает опыт работы не менее 8 месяцев.

Мы надеемся, что мы были вам полезны

Привет.