Прекратяване на трудов договор на бременно лице

Прекратяване на трудов договор на бременно лице

Въпрос:
Здравейте!

Бременна съм и не се чувствам добре, но работодателят ми не желае да ми позволи да работя хоум офис и държи да работя до последно. След 2 дни изтича изпитателния ми срок от 6 месеца. Мога ли да изляза в болничен още на следващия ден или ще имат право да ме освободят дори и тогава?

Благодаря предварително!

 

Отговор:

Здравейте,

Докато сте в болничен работодателят Ви не може да Ви освободи, освен с разрешение от Инспекцията по Труда при следните случаи:

 

1. При закриване на част от предприятието

2. При намаляване на обема на работата

3. При липса на качества у служителя да изпълнява ефективно задълженията си

4. При промяна на изискванията към заеманата от служителя длъжност, на които служителя не отговаря

5. Дисциплинарно уволнение.

 

На практика е трудно, но не и невъзможно да се получи подобно разрешение от Инспекцията по Труда.

 

Отделно без разрешение от Инспекцията от Труда, Вашият работодател може да Ви освободи без да Ви пуска предизвестие или да се изисква Вашето съгласие

6. Поради изтичане на срока на договора (ако договорът е сключен за определен срок).

7. Докато сте в срок на изпитване.

8. Ако уговорите помежду си обезщетение, което работодателят да Ви изплати.

9. По взаимно съгласие (т.е. Вие да се съгласите да бъдете освободена без да уговаряте допълнително обезщетение).

Надяваме се, че сме Ви били полезни!

Поздрави!