Основаване на фирма в съдружие с паралелна работа на трудов договор.

Основаване на фирма в съдружие с   

паралелна работа на трудов договор.

 

Въпрос:

Здравейте,
Имаме желание с познати за кандидатстване по програмата да финансиране на иновации. Съответно е необходима регистрация на фирма, като в същото време нямаме желание да напускаме текущите си такива. 
Съответно пред нас се появяват следните въпроси
1. Какви са възможностите ако човек работи на един трудов договор на 8 часа да работи за допълнително възнаграждение към собствената си фирма. Възнаграждетие, защото съответно разходите трябва да се отчитат пред програмата?
2. Колко часа може да работи в собствената фирма?
3. Съответно ако фирмата има само съдружници, но реално те извършват цялата дейност на фирмата това проблем ли е?
Забравих да спомена, че и 3-мата съдружници текущо са осигурени на максимално осигурителния праг.
Поздрави.
 

Отговор:

Здравейте,

Факта, че работите на трудов договор не е пречка като съдружници да полагате личен труд в новорегистрираното Ви дружество. 

По принцип, самоосигуряващите се лица ( съдружниците в дружество), както и управителите на дружества, нямат работно време и платен отпуск.  Положения от тях труд няма измерване в часове и по този начин не може да "влезе в конфликт" с осемчасовия работен ден и полагане на извънреден труд.

Съдружниците могат да полагат в дружеството си труд с възнаграждение и труд без възнаграждение - след като ще се работи по програма за финансиране - по-добре е да е с възнаграждение, тъй като тези разходи ще могат евентуално ( в зависимост от договора който подпишете за програмата) да се покриват от програмата.

За положения от съдружниците труд няма да се дължат осигурителни вноски ( тъй като сте осигурени на максимума по трудовите си взаимоотношения), но за получените възнаграждения ще дължите данък върху доходите на физическите лица.

Надяваме се да сме Ви били полезни.

Поздрави.