Join us on Facebook

Cancel

Менеджер ООД. Контракт менеджмент и Трудовой договор

Менеджер ООД. Контракт  менеджмент и Трудовой договор

Менеджер ООД. Контракт

менеджмент и Трудовой договор Регистрация компании, менеджер, контракт на управление, бухгалтерские услуги, бухгалтерский дом, софия, уловка, оод, бургас, пловдив

 

 

Вопрос:

Здравствуйте!
С моими коллегами мы собираемся перейти к регистрации компании (OOD), которая будет заниматься архитектурным дизайном.
Мой вопрос: возможно ли, чтобы лицо, назначенное менеджером недавно зарегистрированной компании, работало с другим работодателем на полставки одновременно с его обязанностями в ООД?
А как насчет медицинского страхования этого человека?

 

Ответ:

Привет,

Вы несете полную ответственность за выбор менеджера для принятия решений и подписи от имени компании в момент регистрации компании. Однако менеджер компании (OOD) предоставляется по договору управления, который отличается от трудового договора несколькими вещами. Главное в этом случае состоит в том, что у него нет рабочего времени в ООД, и нет конфликта с одновременным применением трудового договора, даже если он находится на 8-часовом рабочем дне.

За вознаграждение, полученное по контракту на управление, взносы на медицинское страхование подлежат уплате за минимальный страховой доход. В случае выбранной вами деятельности «архитектурного проектирования» порог составит 970 лв. Это страховой порог, даже если согласованное вознаграждение для менеджера меньше минимального страхового дохода. Особо следует, что сумма страховых выплат по разным основаниям не может превышать сумму 2600 левов. Например, если по трудовому договору лицо застраховано на уровне 1 900 лв., То по договору об управлении доход по социальному обеспечению не может превышать 700 левов, даже вознаграждение который он получает в качестве менеджера, составляет 1500 левов.

Мы надеемся прояснить основные моменты, предоставив менеджер по разным причинам в новой зарегистрированной компани.

С уважением!